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            河南發(fā)布2018年企業(yè)工資指導線 你的工資有啥影響

            2018年07月06日07:13  來源:大河客戶端

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              7月5日,記者從河南省人力資源社會保障廳獲悉,近日,經省政府同意,省人力資源社會保障廳印發(fā)《關于發(fā)布河南省2018年企業(yè)工資指導線的通知》。2018年全省企業(yè)職工貨幣工資增長上線為16%,基準線為12%,下線為3%。

              《通知》指出,根據(jù)我省從業(yè)人員工資收入狀況和2018年經濟社會發(fā)展目標任務要求,經人力資源社會保障部審核,省政府同意,發(fā)布2018年河南省企業(yè)工資指導線如下:

              一、企業(yè)職工貨幣工資增長上線為16%。

              二、企業(yè)職工貨幣工資增長基準線為12%。

              三、企業(yè)職工貨幣工資增長下線為3%。

              《通知》要求各市、縣人民政府應結合本轄區(qū)經濟社會發(fā)展目標任務要求制定實施意見,督促指導企業(yè)貫徹按勞分配、同工同酬原則,建立健全企業(yè)職工工資正常增長和支付保障機制。各類企業(yè)要認真貫徹落實《河南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,充分考慮所在行業(yè)人工成本水平和人力資源市場競爭程度等因素,合理確定本企業(yè)貨幣工資增長幅度。企業(yè)應在政府發(fā)布工資指導線30日內,與職工開展工資集體協(xié)商,制定工資調整實施方案,并向人力資源社會保障部門備案。

              所謂企業(yè)工資指導線,是政府根據(jù)當年經濟發(fā)展調控目標,向社會發(fā)布的年度工資增長水平的建議,由基準線、上線和下線構成。

              很多人想知道,公布工資指導線,是強制要求企業(yè)給員工漲工資嗎?

              據(jù)記者了解,答案是否定的。因為工資指導線是政府向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議,屬于指導性信息,并不具備強制約束力,但工資指導線可為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供參考依據(jù)。

              大河報·大河客戶端記者 張瞧

            文章關鍵詞:企業(yè)工資指導線;通知;企業(yè)職工;工資增長;貨幣工資 責編:李婭
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