記者從河南省住房和城鄉(xiāng)建設廳獲悉，為進一步規(guī)范建筑勞務用工管理，切實做好農民工工資支付工作，保障農民工合法權益，河南省從2018年4月1日起在全省房屋建筑和市政基礎設施工程建設領域全面推行建筑勞務用工實名制管理。

　　按照規(guī)定，新開工的建筑規(guī)模3萬平方米以上或投資規(guī)模5000萬元以上的項目必須加裝考勤設備、建立電子臺賬并進行動態(tài)管理。施工總承包企業(yè)應在工程項目設立勞資專管員，負責勞務實名制管理工作。

　　河南省住房和城鄉(xiāng)建設廳相關負責人說，按照要求，各類建筑勞務實名制的紙質檔案或電子檔案管理臺賬保存至工程竣工且工資全部結清后2年。所采集記錄的各項信息應用于施工勞務人員權益保障和建筑市場監(jiān)管，作為處理施工企業(yè)與建筑勞務人員的勞資糾紛、審核施工企業(yè)差異化繳存工資保障金的依據。

　　此外，承諾嚴格按照要求落實建筑勞務用工實名制信息化管理、農民工工資支付專用賬戶、銀行代發(fā)工資三項制度的工程項目，可減半繳納農民工工資保障金。若發(fā)現(xiàn)違反承諾，要按照上浮50%的比例補繳農民工工資保障金并將違反承諾的建設單位、施工企業(yè)記入黑名單。被記入黑名單的建設單位、施工總承包企業(yè)在發(fā)布期內所有新開工項目需加倍繳納農民工工資保障金。（記者劉金輝）